河北张家口市万全区招聘劳务派遣大学生村医 23 人公告
日期：2019-11-01
为进一步加强我区乡村医生队伍建设，不断提升乡村医疗卫生服务能力，彻底解决我区部分行政村特别是贫困村无村医问题，缓解群众特别是贫困群众寻医问药的实际困难，根据《张家口市卫生健康委员会、张家口市财政局关于印发张家口市大学生村医项目实施方案的通知》(张卫 [2019]39 号) 文件精神，经区委、区政府研究决定，委托张家口万全区聚鑫人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣大学生村医 23 名。公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，实施公开招聘工作。
二、招聘方式
按照指定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试 (笔试、面试)、体检、审档、公示和劳务派遣公司签订合同等程序进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一) 招聘人数和岗位
本次共公开招聘劳务派遣大学生村医 23 名，具体岗位、人数详见《张家口市万全区 2019 年公开招聘劳务派遣大学生村医岗位表》(附件 1)。应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网 (http://www.zjkwq.gov.cn) 查询招聘信息。
(二) 招聘对象和条件
1. 拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，享有公民的政治权利;
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;
3. 年龄在男 35 周岁及以下 (1984 年 9 月 30 日以后出生)、女 30 周岁及以下 (1989 年 9 月 30 日以后出生) 的应往届普通全日制大专及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业毕业生;
4. 上述人员在同等条件下取得国家执业 (助理) 医师资格证或乡村全科助理医师资格证、助理全科医生培训合格证及军队退役卫生士官优先;
5. 具备岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分在处分期内的; 正在接受司法或纪检监察机关立案审查的; 其他不符合报名资格条件的人员不得应聘。
四、招聘程序和方法
(一) 发动宣传
制定招聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，在张家口市万全区人民政府网 (http://www.zjkwq.gov.cn) 连续七日发布招聘公告。
(二) 报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式。报考人员须从张家口市万全区人民政府网 (http://www.zjkwq.gov.cn) 下载《张家口市万全区 2019 年公开招聘劳务派遣工作人员报名资格审查表》并打印一份，持本人有效身份证、户口薄、毕业证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表 (从学信网进行认证) 等相关证件原件及复印件，近期同版免冠一寸照片 3 张，报名费 100 元。
享受最低生活保障家庭的应聘人员、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可减免报名费。符合减免条件的应聘人员、报名时需携带以下相关证明: 享受最低生活保障家庭的提供其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件; 农村建档立卡贫困家庭提供其家庭所在地乡镇政府出具的建档立卡贫困户家庭证明。
报名特别提示：报考人员应按照《填表说明》规范填写。报名实行严格的自律机制，报考人员必须在《报名资格审查表》诚信承诺处签字，对填写的报名信息的真实性负责; 在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
报名时间为 2019 年 11 月 8 日至 11 月 12 日 (上午 8:30-12:00，下午 2:30-5:30，周六、日不休息)，报名地点在张家口万全区聚鑫人力资源有限公司 (旧万中区人社局西楼 409 房间)，咨询电话：0313-4239669。
招聘名额与报考人数的比例不足 1:3，达不到开考比例的，经领导小组研究可降低开考比例或不限开考比例进行招聘。
(三) 考试考核
1. 笔试
(1) 笔试科目。笔试内容为《医学基础知识》和《公共基础知识》两部分比例约为 6:4，考试时间为 120 分钟，满分为 100 分。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(2) 笔试时间和地点。具体安排及注意事项详见笔试考试证。
(3) 确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。笔试最低合格分数经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序，按招聘名额 1:2 的比例确定参加面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后，请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网 (http://www.zjkwq.gov.cn) 查询成绩。
2. 面试
面试形式采取结构化面试，重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、沟通表达能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。考生面试成绩不足 60 分的，取消聘用资格。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。
3. 计算综合考试成绩、确定体检考生名单
面试成绩于当天及时公布。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据综合成绩由高到低按 1:1 的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时执业资格较高者优先，执业资格相同时，笔试成绩高者优先。
4. 体检、审档
对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。
体检合格人员要在 7 日内将本人《毕业生档案》送交张家口万全区聚鑫人力资源有限公司。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者，按照综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的不合格的不予录用，由总成绩后者递补，综合成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时执业资格较高者优先，执业资格相同时，笔试成绩高者优先。
5. 公示
根据综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示 7 天。
五、岗位待遇、聘用
公示期满，对符合聘用条件者按照综合成绩由高分到低分的原则，经区公开招聘劳务派遣大学生村医工作领导小组研究，确定聘用单位。
(一) 签订合同
正式录用的大学生村医由所在乡镇卫生院管理，为劳务派遣用工，由张家口万全区聚鑫人力资源有限公司按有关规定与拟聘人员签订合同，并通知拟聘人员到用人单位报到。凡在 5 日内未到聘用单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。
劳动合同 (劳务派遣) 期限为三年 (试用期为三个月)，试用期一并计算在合同期限内，试用期满由用人单位进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
(二) 薪酬待遇
聘用人员工资待遇参考事业单位的有关政策执行，并按照企业缴费办法缴纳社会保险及住房公积金。
大学生村医收入由医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助解决，不足部分由区财政预算解决。
六、其他事项
(一) 凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、审档等情况的，均视为自动放弃应聘资格;
(二) 在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的追究责任;
(三) 所有聘用人员必须服从用人单位统一管理;
(四) 其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣大学生村医工作领导小组研究决定。
[作者：丁香人才 编辑：]