中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）前身为合肥基督医院，始建于 1898 年，是安徽省三级甲等综合性医院，目前由中国科学技术大学与安徽省卫生健康委员会双重管理，以中国科学技术大学为主。医院由总院 (院本部)、南区（安徽省脑科医院、安徽省心血管医院）、西区（安徽省肿瘤医院）、感染病院区（合肥市传染病医院）组成，正在建设老年医学康复中心和北城医院。目前开放床位 5450 张，现在职职工 7055 人，高级职称 916 人，国家级高层次人才 11 人次，中国科学技术大学、山东大学、安徽医科大学等博士生导师 81 人。现有国家疑难病症诊治能力提升工程项目 2 项，国家临床重点专科建设项目 6 个，安徽省临床重点专科 27 个，安徽省「115」产业创新团队 5 支。为中科院临床研究医院（合肥）、中国科大临床医学院。
为实现创建国家区域医疗中心和一流医院目标，医院坚持德才兼备、事业为上的原则，致力于打造一支勇于担当、奋发进取、综合素质优秀的科主任和学科带头人队伍，根据工作需要现面向国内外诚聘临床及医技科室主任，共计 42 个岗位，符合中国科学技术大学相关条件可聘为学校博士研究生导师，办理双聘手续，相关事项如下：
一、招聘范围
面向国内外公开择优选聘，欢迎国内外符合条件人员报名参加。
二、具体岗位
1、省重点专科或院高峰学科主任（6 个）：风湿免疫科、肿瘤化疗科、血液内科、神经外科、普外科、病理科。
2、省重点专科或院高原学科主任（11 个）：心血管内科、老年医学科、消化内科、肿瘤放疗科、耳鼻咽喉头颈外科、骨科、眼科、泌尿外科、心脏大血管外科、检验科、药剂科。
3、省重点专科或院高地学科主任（11 个）：儿科、内分泌科、神经内科、中医科、康复医学科、麻醉科、胸外科、妇产科、口腔医学中心、重症医学科、影像科。
4、一般学科主任（14 个）：呼吸与危重症医学科、肾内科、皮肤科、感染科、烧伤整形科、儿外科、超声医学科、输血科、心电室、超声心动室、核医学科（含 PET-CT）、临床营养科、神经电生理科、国际医疗部。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有履行职责所需的政治理论水平和政策水平，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守，廉洁自律，遵纪守法。
2、具有较强的事业心和责任感，顾全大局，敢于负责，作风正派。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
4、身体健康，能胜任岗位工作。
（二）具体条件
1、年龄条件：年龄不超过 56 周岁（1963 年 9 月 1 日以后出生）。大学附属医院现任科室主任年龄可放宽至 57 周岁（1962 年 9 月 1 日以后出生）。
2、学历、资历条件：
（1）省重点专科或院高峰学科（6 个）：正高级职称，博士研究生导师，博士学历及学位。
（2）省重点专科或院高原学科（11 个）：正高级职称，博士研究生导师，博士学位。
（3）省重点专科或院高地学科（11 个）：须符合下列条件之一：①正高级职称，博士研究生导师；②正高级职称，硕士研究生导师，博士学历及学位。
（4）一般学科（14 个）：须符合下列条件之一：①正高级职称，硕士研究生导师，50 周岁及以下（1969 年 9 月 1 日以后出生）须具有硕士学历及学位；②副高级职称，硕士研究生导师，博士学历及学位。
3、临床业绩条件：医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域 1-2 项国内先进技术；指导或开展国内先进技术项目 2 项及以上；主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救≥10 例/年。
4、学术业绩条件：
学科分类 | 学术业绩 | 须具备学术业绩条件 |
①近5年主持科研项目情况 | ②近5年发表论著情况（第一作者或通讯作者） | ③近5年获科技进步奖情况 | ④学术团体（指医学会、口腔医学会、中医药学会、医师协会以及抗癌学会）任职 | ⑤入选人才项目 |
省重点专科或院高峰学科 （6个） | 国自然、科技部科技计划项目≥1项 | 核心期刊发表论著≥5篇（其中1篇须为SCI且IF≥3）；或SCI累计IF≥7 | 省部级科技进步奖（一等奖排名前二，二等奖排名第一）； 或国家级科技进步奖（排名前五） | 现任国家级学术团体委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务；或省级学术团体主任委员（含前、候任） | 省级及以上人才项目 | 至少符合①-⑤其中3项，现任大学附属医院科主任至少符合2项 |
省重点专科或院高原学科 （11个） | 国自然、科技部科技计划项目≥1项 | 核心期刊发表论著≥5篇（其中1篇须为SCI且IF≥2 ）；或SCI累计IF≥5 | 省部级科技进步奖（一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一）； 或国家级科技进步奖获得者 | 现任国家级学术团体委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务；或省级学术团体主任委员（含前、候任） | 省级及以上人才项目 | 至少符合①-⑤其中3项，现任大学附属医院科主任至少符合2项 |
省重点专科或院高地学科 （11个） | 国自然、科技部科技计划项目≥1项或省部级科研项目≥2项 | 核心期刊发表论著≥5篇（其中1篇须为SCI）；或SCI累计IF≥3 | 省部级科技进步奖（一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一）； 或国家级科技进步奖获得者 | 现任国家级学术团体委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务；或省级学术团体副主任委员及以上职务（含前、候任） | 省级及以上人才项目 | 至少符合①-⑤其中2项 |
一般学科（14个） | 省部级及以上科研项目≥1项 | 核心期刊发表论著≥5篇或SCI≥1篇 | 省部级科技进步奖的主要完成人（排名前三） | 现任国家级学术团体委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务；或省级学术团体副主任委员及以上职务（含前、候任） | 院级及以上人才项目 | 至少符合①-⑤其中2项 |
5、放宽条件：符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽：①入选国家级人才项目者；②国家级科技进步奖二等奖第一完成人或省部级科技进步奖一等奖第一完成人；③主持国家级重点科研项目者；④以第一作者或通讯作者发表 SCI 论著单篇影响因子 10 分以上者；⑤进入近三年复旦版中国医院专科排行榜（全国前十或提名）或中国医院科技影响力专科排行榜（全国前二十) 的学科，其现任职的学科主任、副主任。
四、招聘程序
按照公开报名、资格审查、综合评议、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。
1、公开报名：请下载《报名表》
报名表.doc（请登陆中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）官网 http://www.ahslyy.com.cn/首页通知公告栏下载），按照要求填写后发送至 rsc3294@126.com 邮箱。报名截止时间：2019 年 10 月 26 日。同时须提供以下材料，院内人员报名时提供，院外人员综合评议时提供：
（2）最高学历及学位证书原件及复印件；
（3）主持科研项目证明材料；
（4）获奖证书原件及复印件；
（5）发表论著复印件及检索证明；
（6）学术团体任职证书原件及复印件；
（7）人才项目证明材料；
（8）院外人员还须身份证和专业技术资格证书、聘书原件及复印件。
2、资格审查：中国科学技术大学人力资源部和附属第一医院组织相关部门对报名人员教育背景、工作业绩等进行资格审查。
3、综合评议：采取竞聘答辩方式，中国科学技术大学人力资源部和附属第一医院组织专家及部门对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。
五、任期和待遇
科室主任实行岗位任期制，一个任期一般为 4 年。受聘的科室主任按照中国科学技术大学和附属第一医院相关科主任聘任管理规定履行职责，享有相应权利和福利待遇。院外人员按照相关规定办理调入或引进手续，享受医院高层次人才引进待遇；可参与中国科学技术大学博士生导师遴选，符合中国科学技术大学双聘条件人员可办理双聘手续，享受相应待遇。
六、联系方式
联系人： 余蕾 蔚晗
联系电话：0551-62282925
中国科学技术大学人力资源部
中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）
2019 年 10 月 9 日
