一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作在「公开、平等、竞争、择优」的原则下顺利开展。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具备岗位要求的年龄条件：18 周岁及以上，35 周岁及以下（1983 年 7 月 22 日—2001 年 7 月 22 日期间出生），部分岗位年龄可放宽至 45 周岁以下（1973 年 7 月 22 日及以后出生）
（四）具有岗位要求的大学专科及以上学历；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）具备招聘岗位所规定的其他条件；
（七）不限户籍；
（八）凡有下列情况之一者，不得报考；
1. 受过党纪、政纪处分的；
2. 受过刑事或行政处罚的；
3. 在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4. 被辞退未满 5 年或开除公职的公务员和事业单位工作人员；
5. 在读的非应届毕业生；
6. 现役军人；
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《天津市津南区咸水沽医院招聘编制外合同制工作人员计划表》(附件)。
四、招聘办法
（一）招聘信息发布
报考人员从 2019 年 7 月 11 日起可在天津卫生人才网站查询。
（二）报名
1. 报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。
2. 网上报名：请将提交材料投递至专用邮箱。邮件主题及附件文件名：「岗位名称+姓名+学历」。
提交材料：
（1）个人简历电子版；
（2）身份证、户口本、毕业证书、学位证书及岗位要求的相关证件的电子版；
（3）网上报名时间：2019 年 7 月 22 日 8:30—7 月 26 日 16:30
3. 现场报名：请携带以上材料原件、复印件到我院人事科报名。地址：津南区咸水沽津沽路育才里老四小院内。报名时间：2019 年 7 月 22 日—7 月 26 日 （上午 8:30-11:30，下午 1:30 至 16:30）。
（三）笔试
1. 笔试时间及地点详见准考证
2. 领取准考证时间 2019 年 8 月 5 日—2019 年 8 月 7 日
（上午 8:30—12:00，下午 1:30—16:30）
3. 笔试内容主要测试基础理论和专业知识等内容
4. 笔试采取闭卷的方式进行，考试时间 100 分钟，满分为 100 分。
5. 参加考试时，必须携带有效身份证原件及笔试准考证。
（四）资格审核
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数 1:2 的比例，确定进入面试的人员名单，进入面试的人数达不到 1:2 比例时，按照进入面试的实际人数进行面试 （进入面试名单在天津市津南区咸水沽医院公众号中公布，请注意查看。收到通知请以电子邮件的方式回复到电子邮箱。邮件主题及附件文件名：「岗位名称+姓名+准考证号+是否参加资格审核」。），进入面试考生需先参加资格审核。
资格审核所需材料 （以下材料提交原件及复印件）：
1. 本人有效身份证件；
2. 户口本；
3. 符合报考岗位要求的学历证书、学位证书及其他证书/证件。
资格审核材料不合格和规定时间未到场进行资格审核的考生取消参加面试资格，所空缺的人员从报考人员通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格审核通过后，发放面试通知单。
（五）面试
面试形式：结构化面谈
面试满分为 100 分，面试及格线为 60 分，达不到及格线的，不予聘用。面试成绩占总成绩的 50%。
面试具体时间、地点详见《面试通知单》。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试通知单和有效身份证件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留 1 位小数，总成绩保留 2 位小数。总成绩并列进入体检的，按照面试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
（六）体检
面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数 1:1 的比例确定参加体检人员名单。
进入体检名单在天津市津南区咸水沽医院公众号中公布，请注意查看。收到通知请以电子邮件的方式回复到电子邮箱。邮件主题及附件文件名：「岗位名称+姓名+准考证号+是否参加体检」。
体检项目、标准暂参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
（七）考察
由医院组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。
（八）公示
考察结束后，对拟聘用人员在天津卫生人才网站进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为 7 个工作日，接受社会监督。
因应聘者体检合格后自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
五、入职
根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。
六、特殊补贴
对聘用在医疗岗的人员，除享受医院规定工资及福利待遇外，根据其学历及聘用情况给予补贴。标准如下：
1. 学历学位补贴：以来院时的学历、学位为准，全日制博士 10 万元；非全日制博士 6 万元；全日制硕士 5 万元；非全日制硕士 3 万元；双一流建设高校本科毕业生 3 万元。
2. 职称补贴：以来院后聘任的专业技术职务为准，正高级职称 10 万元；副高级职称 5 万元；中级职称 2 万元。
七、有关事项说明
1. 对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
2. 此次招聘人员，将由单位根据工作需要补充到临床科室，不服从分配者不予聘用。
天津市津南区咸水沽医院
2019 年 7 月 11 日
