医院招聘

北京世纪坛医院 2019 年公开招聘具有工作经历人员第二次补招公告

日期:2019-06-14
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:
 
一、招聘对象:
具有工作经历人员
 
二、应聘人员须具备的基本条件:
(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;
(二)具备岗位所需的专业或技能条件及相应资格证书;
(三)毕业时需取得相应学历、学位证书。第一学历要求为全日制统招统分毕业生;
(四)北京市常住户口;
(五)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;
(六)符合回避制度等其他有关规定。
 
三、招聘岗位及其他要求
招聘岗位:点击查看首都医科大学附属北京世纪坛医院在丁香人才在招岗位>>
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
 
四、报名时间及方式
(一)报名时间:即日起至 2019年 6 月 24 日
(二)报名方式:丁香人才网在线投递简历
 
五、待遇
拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
 
六、资格审查及考核考察
(一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。
(二)专业技术考核:
1、非护理岗位人员:相关专业科室根据实际工作需要,自定考核方式组织业务考核并打分排序。
2、护理岗位人员:医院根据实际工作需要,组织考核护理理论及操作能力。
(三)医院考核通知:人力资源处根据业务考核打分排序名单,以 1:3 的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足 1:3 的,均进入医院考核。
(四)医院考核:
1、医疗岗位人员:
笔试内容:公共英语综合测验;医疗工作相关制度考试;综合面试内容:自我介绍、现场提问。
2、护理岗位人员:
综合面试内容:自我介绍、现场提问。
3、其他岗位人员
笔试内容:公共英语综合测验;综合面试内容:自我介绍、现场提问。
4、总成绩构成:
成绩合格线为 60 分。
医疗岗位人员:综合面试成绩占 50%,专业技术考核成绩占 30%,公共英语综合测验成绩占 10%、医疗工作相关制度考试成绩占 10%。
护理岗位:综合面试成绩占 50%,护理理论及操作能力成绩占 50%。
其他岗位人员:综合面试成绩占 50%,专业技术考核成绩占 40%,公共英语综合测验成绩占 10%。
5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以 1:1 的比例,确定拟聘人员,并经过医院行政办公会讨论研究。
(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。
(六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。
 
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后,拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求,协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
(三)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。
[作者:丁香人才    编辑:dxy_x5ewwlu3]