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一、医院简介
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省属三甲综合性医院。始建于1976年，前身为温州医学院白求恩门诊部，1982年成立温州医学院附属第二医院。1988年兼挂温州医学院附属儿童医院牌子。1991年在台胞何朝育先生捐助下，新建儿童医院大楼，同时将儿童医院更名为温州医学院附属育英儿童医院。2004年增挂浙江省立育英医院。2005年兼并温州心血管病医院，设立附属第二医院南浦院区。2009年4月设立“附二医骨科医院”和“附二医妇产医院”两个院中院。目前医院设学院路院区、南浦院区、龙湾院区、瓯江口院区、台州妇女儿童院区、龙湾康复院区六大院区。其中，龙湾院区、瓯江口院区、台州妇女儿童院区、龙湾康复院区正在兴建中，预计将在未来两年相继开业。
目前设学科（系）14个，科室（教研室）89个，亚专科186个，专科门诊130多个，实际开放床位2667张。拥有1个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科；省重中之重临床医学一级学科4个专业方向、2个省高等学校重点扶植学科和重点专科、1个省高校创新团队、12个省医学重点学科、8个省中医药重点学科和专科；2个省重点实验室、5个市重点实验室；5个市重点科技创新团队；18个校级研究院所。获国家科技进步奖二等奖1项。
现有职工4000余人，其中，专业技术人员3845人，高级职称575人。研究生导师160人，其中博导27人。医院形成了本科、硕士、博士、博士后、毕业后教育、留学生教育全方位、多层次的人才培养体系；是国家级住院医师规范化培训基地；并形成了“温医二院”住培模式。
医院秉承“诚信、奉献、求精、创新”院训，发展定位是：医教研并重、特色鲜明、国内一流的研究型大学医院和国家级区域医疗中心。
二、招聘公告
根据医院发展、学科建设需要，公开招聘工作人员，竭诚欢迎各位应、历届毕业生前来报名。具体招聘计划详见附件，各岗位均纳入事业编制管理，使用事业编制报备员额。实际招聘办法以我院官网发布的 公开招聘公告为准，预计2019年1月初发布。
三、高层次引进人才的待遇
根据引进人才的情况和要求不同，待遇如下：
人才引进对象 | 薪酬 | 科研启动经费 （万元） | 安家费 （万元） | 租房补贴 | 人才房或购房 补贴 |
1、领军人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
2、学科带头人 | 年薪（45-65）万 | 750万 或面议 | 30-50万 或面议 | 医院提供临时性住房或租房补贴3000元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴150万（海外归国人员为160万） |
3、学术带头人 | 年薪（30-45）万 | 100-300万 或面议 | 20万元（海外引进人才25万元） | 医院提供临时性住房或租房补贴2500元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴100万（海外归国人员为110万） |
4、学术骨干 | 事业编制同类人员待遇 | 50万 | 10万元（海外引进人才15万元） | 医院提供临时性住房或租房补贴2000元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴70万（海外归国人员为80万） |
5、优秀博士（后） | 事业编制同类人员待遇 | 5-10 （初级职称及以下人员5万；中级职称人员8万；高级职称人员10万） | 5-10 （初级职称及以下人员5万；中级职称人员8万；高级职称人员10万） | 医院提供临时性住房或租房补贴2000元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴40万（海外归国人员为50万） |
四、应聘方式
1. 博士简历投递邮箱：zp@wzhealth.com，标题统一为“2019博士+应聘岗位+姓名”，甄选简历后再行安排面试。
2. 硕士研究生和本科需要通过公招考试，具体可以登录招聘单位网站（http://www.wzhealth.com/信息公告人员招聘栏目），查看相关公招信息（每年12月下旬至1月初）
3. 联系人：金老师；联系电话：0577-88002551；联系邮箱：zp@wzhealth.com
五、岗位情况说明
1.岗位中有职称要求的必须符合规定才能报名，且须从事跟报名岗位一致的临床工作，另外需要提供原单位的评聘材料（专业技术职务评审表、专业技术职务证书、聘任文件、档案工资表等）；
2.除特别注明的岗位，其余均要求为2019年应届毕业生，通过CET6；
3.护理人员：硕士及以上毕业生需通过CET6，本科及以上毕业生需通过CET4，专科学生需通过英语三级或高校英语综合应用能力A级；
4.博士岗位全年开放招聘，不受届别限制，通过CET6；
5.专业技术资格人员一般为35周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下；
6.临床七年制和肿瘤学硕士及以上研究生可以报考相关专业的岗位。
六、温州医科大学附属第二医院2019年人才需求计划数.xlsx
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