按部就班来求职

        现在我工作基本上都定下来了，一家很不错的医院，而且算上赶上正式在编的末班车吧。我找了两三个月工作，精疲力竭！

背景就是我在一个比较难找工作而且基本已没有正式编制的大城市，医院很多，但是到处都是要关系要背景，碰了很多钉子。

        1、打听消息，收集资料

        因为自己的导师还比较有点名气，所以一方面先打听有哪些单位跟我们科室有合作项目，也就是能卖导师的面子（其实我并没有找导师帮过任何忙），另一方面打听以往的师兄师姐都去了哪些单位，可不可以联系，最后打听去年毕业的师兄师姐有没有毁哪里的约，也许有剩饭可以吃。后来证明我的这些消息来源对我来说还是非常有利的。

         2、制作简历，开始跑腿

        制作好自己的简历，我准备了两个版本，一份详细的，一份简单的（表格式的）。总之就是充分突出自己的优点。先是根据收集的资料，以及自己想去的医院列好表单，因为这个时候很多医院的招聘计划都没公布。我重点划出了几个单位亲自去，首先去人事科找到负责的人，有些单位的招聘计划已经出来了，但是他们不愿意这么早公布，所以我是跟他们磨了挺久的洋工，套了近乎之后有一部分人就向我透露了消息。再递上简历一份。

        找主任是很重要的，等也要等到，而且千万不要选在人家很忙的时候，至少代表诚意。之后就看你自己的个人交流表达能力了，总之学会察言观色投其所好，可以坦白的问医院有没有内定，态度虔诚谦虚即可。如果态度很肯定就不要浪费无谓的时间，如果留有余地就要竭力争取。我最后进的这家单位，就是主任帮我挤掉关系户进去的。充分展现自己的优点，例如我的优点就是表达交流能力很好，而且我还故意鄙视哪些光说不做的，浮躁的人。让人觉得我既活泼又扎实。有一个医院的跟我专业不太相关的主任都想要我，所以好的交流很重要。

        3、面试准备阶段

        英文，包括口语和专业英语，有备无患。专业，自己的专业或者想去的对口的相关专业。我买了两本书狠狠的啃过，后来受益匪浅，回答的时候侃侃而谈，且有条理，虽然纸上谈兵，嘻嘻。

         4、面试

        大方点，机灵点，不可支支吾吾吞吞吐吐，就算不知道也要随机应变给出充分的理由为什么会这方面知识缺乏。充分显示自己的优点，例如年轻，学习能力强等等。

        5、联系

        跟有关人事保持密切联系，最关键就是主任或者院长，当然大医院的院长没人会搭理偶们。对你有意向的主任尽量留下联系方式，不要一开口就要手机号码，先说能不能留下办公室号码，然后问主任是不是经常在办公室找不找得到，之后主任没留神脱口而出说给我手机号码。

        6、广撒网，留后路

        我是最反对，不定城市到处乱找工作，费钱费力又没结果，纯粹帮人提供海选的对象。我通过丁香园的消息，用了一个上午的时间给我了解的城市投了电子简历，收到面试通知的比例很高的。当然海选我基本不参加，除非打听到性价比很高，很多事情虽然可能性小，也不代表没可能。

        结论：收集资料，打听消息非常非常重要。多看书、多实践、恶补自己的专业也很重要。我没关系，不能表面的实力也没有。交流应变能力是关键，一定要给人很有活力、很阳光的感觉。最重要的就是，运气。这个没办法，尽人事听天命。