嘉善县卫生计生系统 2018 年 5 月赴皖南医学院招聘卫生专业技术人员
来源：丁香人才
日期：2018-05-04
为加强卫生人才队伍建设，加快卫生事业发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关规定，结合各医疗卫生单位用人需求，嘉善县卫生计生系统于 5 月赴皖南医学院公开招聘卫生专业技术人员，具体事项公告如下：
一、报名时间、地点
皖南医学院滨江校区毕业生就业指导中心广场：5 月 10 日（星期四）上午 9:00～11:30
二、招聘计划
嘉善县卫生计生系统公开招聘事业编制卫生专业技术人员 35 名（详见岗位条件及计划表）。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
（二）2018 年全日制普通高校医学类应届毕业生，符合招聘岗位所需的专业要求；
（三）生源要求（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）；
（1）硕士研究生、普通高校第一批次及第二批次（独立学院除外）生源不限；
（2）第二批次独立学院的毕业生要求嘉兴生源；
（3）紧缺专业（医学影像学、麻醉学）生源不限。
备注中有要求的除外。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
应聘人员在规定时间内凭 2018 届全日制普通高校应届毕业生就业推荐表或就业协议书、身份证等原件及复印件和相关证明材料到各招聘单位设摊位处公开报名，进行资格审核，每人限报 1 个岗位，填写《嘉善县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式 2 份，并提供近期同底一寸照片 2 张。报名人数与招聘计划原则上应不低于 3：1，最少不低于 2：1。如报名人数与招聘计划低于 2：1，招聘计划相应核减或取消（要求为硕士研究生及以上学历的岗位不限比例）。
（二）考试
按照「公开、公平、竞争、择优」的原则。
1、要求本科及以上学历的岗位采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试采用专业卷，总分为 100 分，笔试后全部进入面试（面试合格分为 60 分，面试成绩低于 60 分者自动淘汰）。笔试占总成绩的 50%，面试占总成绩的 50%。
2、要求硕士研究生及以上学历的岗位采取面试的办法进行，面试成绩为 100 分 （面试合格分为 60 分，面试成绩低于 60 分者自动淘汰）。
考试时间、地点视现场报名情况安排，本次招聘有关事项均在嘉善县政府信息公开网（http://open.jiashan.gov.cn/gov/jcms_files/jcms1/web21/site/zfxxgk/colsearch.jsp?jdid=21）公布，请注意关注。
（三）体检与考核
面试后，各岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的 1∶1 比例确定体检、考核人员。报考人员的体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）执行；体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订 〈公务员录用体检通用标准 （试行）〉 及 〈公务员录用体检操作手册 （试行）〉 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，与招聘单位签订就业协议，并进行考核。考核按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2 号）执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在嘉善人事人才网公示 7 个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的时间内凭毕业证书 （必须在 2018 年 9 月 30 日前取得学历证书、硕士研究生及以上者需同时提供学位证书）、报到证办理报到手续，逾期视作自动放弃处理。自报到后签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。
五、其它事项
（1）根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法 （浙人才〔2007〕184 号）第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
（2）本公告未尽事宜由嘉善县卫生和计划生育局解释。咨询电话：0573－84235011。
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