简历包装怎么能达到最佳效果
来源：丁香园
日期：2012-03-08
简历老是石沉大海,每天投了几十几百份简历也没回应? 在众多的简历中,如何使自己的简历脱颖而出,引起人事主管的注意和重视.建议从以下几点着手,避免九种俗套的表达方式,从而使自己的简历包装更具个性:
不过简历包装再怎么创新,总有几个基本项目要放:个人基本资料、教育程度或学习历程、工作或社团经验、个人的兴趣喜好、专业能力或技术检定、应征的项目、希望的工作地点、希望的待遇、备注等等(你还可以自行增加).简历切忌过短和过长.以前曾经有人说过,简历最好不要超过一页
投简历完全不需要用颜色来吸引眼球.当我看到有一点颜色的时候,我会憨笑了之.而当我看到大量颜色的时候,我开始发抖.紧接着起身直接扔掉你的简历,不再视其为一个有价值的简历.因为这份简历让人有种怪怪的感觉
你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到,因为招聘者是通过关键词,搜索网上的一个个人才数据库.这里所谓的关键词,指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语.通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”.所以,仔细挑选关键词.
简历包装力求内容资料要简单扼要.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词. 需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力.简历包装版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字.
怎么制作简历,最好简单明了.如果简历内容过多,又缺乏层次感,会给人以琐碎的感觉.必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上.相比之下,身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的,这些简历包装内容纯属辅助信息,可要可不要
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