一大波HR职位来袭，你确定不要看一看？

一、深圳市金准生物医学工程有限公司  

岗位要求：
1、善于沟通、表达能力优秀；
2、善于思考；
3、抗压能力强，热爱与人交流；
4、人力资源管理专业本科及以上学历或医学相关专业；
5、1-3年工作经验。无工作经验但对人力资源比较感兴趣者亦可。
岗位说明：
1、负责管理公司现有渠道并优化；
2、配合公司各部门实施招聘计划；
3、校招；
4、能独立操作招聘模块；
5、员工入职前背景调查。
深圳市金准生物医学工程有限公司  人力资源部
邮箱E-mail：hr@king-focus.cn
电话Tel：0755-85292519-8062
地址Address：深圳市宝安区福永街道福宁高新产业园研发中心4楼

二、北京康斯泰克广告有限公司 

HRBP（上海/北京）

任职要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历，熟练使用人事软件及办公软件
2、有3-4年的HR相关的工作经验，有人力2级证书者优先
3、熟悉人力资源的六大模块及人力资源的工作流程，有招聘，培训模块的工作经验优先
4、熟悉国家颁布的劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
5、性格开朗、稳重，做事积极主动，有强烈的责任感和进取心。
6、认真负责，做事沉稳，具有良好的职业道德
7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力解决问题的能力
8、能够适应工作压力及工作节奏，能主动承担一定的工作责任
      另外招聘HR实习生
联系人：冯小姐
电话：021-61072070*8118
地址: 上海市静安区余姚路50号8号楼301室
          北京市朝阳区下甸甲三号院1号楼4层尚巴创新广告园C403C室

三、. 杭州康久医疗投资管理有限公司  

人力资源总监：

岗位职责
1. 根据公司经营目标制定人力资源整体战略规划和公司组织规划；
2. 制定并完善人员招聘、年度绩效评估、员工培训、薪资福利等人力资源管理制度和工作流程，并根据公司发展需要及时调整；
3. 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4. 根据公司发展，对公司组织结构设置提出改进方案，指导相应的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；
5. 负责整个集团招聘工作的实施，进行人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6. 负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1. 本科以上学历，医学、人力资源、企业管理相关专业；男士优先考虑
2. 五年以上大型企业人力资源管理工作经验，有医疗机构工作经历者优先；
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理的等方面具有丰富的实践经验；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 具备较强的执行力和解决复杂问题的能力，有大局观，良好的职业道德及素养；
6. 良好的沟通协调能力，语言文字表达能力，能承担工作压力。

嘉兴康久中医院--行政人事专员/主管

岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有一年以上人事工作经验优先；
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
8、按时完成公司领导交办的其他工作。
公司总部地址：杭州市萧山区启迪路198号杭州湾信息港B2座2楼
工作时间：8:30--17:00   双休
联系人：徐女士、钟女士
联系电话：0571-83691710

四、 北京光辉集团             

人事专员
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、有2-3年人力资源相关工作经验；
3、具团结协作精神，有志于人力资源领域的人才。
联系人：人力部-杨珊   
联系电话：57925160-8106     
简历投递邮箱：yangshan@ghwygroup.com

五、中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司

招聘专员

岗位要求：
1.执行总公司招聘战略、制度、流程与工具；
2.机构全年招聘规划制定、调整、跟踪、落实；
3.人员招聘的初选，及后续测试、面试工作安排；
4.人员招聘的报批（系统录入、完善卷宗、上报材料）；
5.校园招聘等项目性工作；
6.机构招聘人才库的建立。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、经济、财务、统计专业优先；
2.1年以上人力资源管理工作经验，欢迎应届生应聘；
3.沟通协调能力、语言表达能力强、工作热情、主动、责任心强。

特别备注：本岗位为公司正式内勤编制，签订正式劳动合同，缴纳六险二金，周末双休，节假日休息，带薪年假等
联系人：孙女士
联系方式：020-38261589
简历投递邮箱：sunmingxuan110@pingan.com.cn

六、 合肥京东方医院有限公司

科教主管

职责描述：
协助部门负责人，负责医院的科研与教学工作；
任职资格：
1.第一学历统招本科及以上、211院校优先；
2. 3年以上三级或以上医院相关工作经验，沟通表达及组织协调能力强；
3.熟练操作电脑办公软件；
联系人：刘老师
联系电话：15208290991