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历年中央机关及其直属机构公务员考试分数线

来源:考试吧
日期:2007-08-14

  2007年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线:

  2006年12月27日,人事部公布了2007年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。

  报考中央机关综合管理类职位的总分为110分,且行政职业能力测验不低于60分。
  
  报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分,且行政职业能力测验不低于55分。
  
  报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分,且行政职业能力测验不低于50分。

  2006年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线:

  2005年12月24日,人事部公布了2006年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。

  报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线:总分115分(行政职业能力测验分数+申论分数),且行政职业能力测验不低于60分。

  其中,报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于60分。

  报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于55分。其中,报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线:总分100分,且行政职业能力测验不低于50分。

  2005年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线:

  参加中央、国家机关两科考试:

  总分120分,且行政职业能力测验不低于60分

  参加中央、国家机关一科考试:

  行政职业能力测验不低于65分

  中央垂直管理系统两科考试:

  总分115分,且行政职业能力测验不低于60分

  中央垂直管理系统一科考试:

  行政职业能力测验不低于60。

  2004年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线:

  参加中央、国家机关A类职位考试:

  总分135分,且行政职业能力测验不低于65分

  参加中央、国家机关B类职位考试:

  行政职业能力测验不低于65分

  中央垂直管理系统A类职位考试:

  总分130分,且行政职业能力测验不低于65分

  中央垂直管理系统B类职位考试:

  行政职业能力测验不低于65分

  从分数线来看,总分与往年相比还稍微低了一些,而且分得更细,一些不太热门的单位被单列出来,降低了一个分数段。

  一个比较突出的现象是,近两年报考的人数急剧增加,而合格线却一再降低,原因是近两年的题目虽然题量整体变化几乎没有,但是题目整体变难。考试组织者面对蜂拥而来的报考者,担心题目如果过于容易,大家都过线了,复试(面试)的人数会太多,压力会太大。因此出题的难度加大,以至于考生准备不足的情况下过线的人数不多,只好降低分数线。

[作者:    编辑:zhude851124]