两位应聘者同一面试经历对比
但是对于同样的面试,不同的应聘者的经历和感受会有怎么样的差别呢?下面我们来看一个具体的例子。
网友 jiaofree :
1 、面试时间定在下午,上午我先去面试地点熟悉环境。下午1 :30 面试开始,大部分面试者提前30 分钟到达面试地点。
2 、分组:按照面试科室进行分组。每组人员再进行抽签,决定面试先后顺序。不同科室的面试顺序按照面试人员的多少和已到人数决定。
3 、面试问题:首先是自我介绍(中文和英文都可以)。但是,面试领导希望大家用英语介绍自己。
4 、主考官 ( 院长) 还会用英语问一些简单问题。比如:你有没有结婚?你的课题是什么?你的导师是谁?等等。所以大家在准备的时候尽量把内容写详细、背详细,有备无患。
5 、专业问题 ( 科室主任提问) :主要是针对你的专业问题。比如心衰的定义、治疗原则等等;并且问了你对本专业的认识。都是比较简单的问题,但是回答的时候最重要是概念清楚,声音洪亮。
6 、其他问题:你发表了什么文章?都在什么杂志发表?你对介入治疗有什么样的认识?你择业的首选是什么?你都投了些什么医院?
这次面试非常正规。参与者有院长、科室主任、人事科长以及人事检查委员会的工作人员。所有面试官一起对面试者打分排名,然后再综合简历内容、学习成绩等决定最终录用人员。
网友丁香梧桐:
面试当天上午,面试者抽签决定面试顺序。
问题:
1 、用英语介绍自己;
2 、专业问题:除了专业知识,还要注意专业英语。有时主任会问你1 ~2 个专业英语词汇。比如,在问到你对这个专业的哪个方面最感兴趣以后,可能就会提到你感兴趣的那方面的一些词汇;
3 、为什么要选择我们医院;
4 、其他问题:如家庭、籍贯、个人爱好等等。
注意要点:落落大方,不卑不亢,态度诚恳,吐字清晰,言谈有条理。
面试当天下午,临床操作考试。
我们专业对动手的要求很高,所以严格的医院会进行操作考试。主考官会在操作后提问一些关于专业技能方面的问题。
从上面我们可以看出,对于不同的面试者来说,面试的过程是一样的。但是我们同样可以得出一个道理:不同应聘者的不同表现可以在一定程度上改变面试的结果。所以,在广大应聘者前去面试之前,应该尽量将此次面试准备完全,以期得到最好的结果。