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两位应聘者同一面试经历对比

来源:丁香园
日期:2007-08-13
  面试虽然在各类组织的人员甄选中获得了极为广泛的应用,但人们对面试的确切定义,至今众说纷纭。所谓面试,是一种在特定场景下,经过精心设计,通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双方沟通方式,了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等的人员甄选方式。

  但是对于同样的面试,不同的应聘者的经历和感受会有怎么样的差别呢?下面我们来看一个具体的例子。

  网友 jiaofree

  1 、面试时间定在下午,上午我先去面试地点熟悉环境。下午1 30 面试开始,大部分面试者提前30 分钟到达面试地点。

  2 、分组:按照面试科室进行分组。每组人员再进行抽签,决定面试先后顺序。不同科室的面试顺序按照面试人员的多少和已到人数决定。

  3 、面试问题:首先是自我介绍(中文和英文都可以)。但是,面试领导希望大家用英语介绍自己。

  4 、主考官 ( 院长) 还会用英语问一些简单问题。比如:你有没有结婚?你的课题是什么?你的导师是谁?等等。所以大家在准备的时候尽量把内容写详细、背详细,有备无患。

  5 、专业问题 ( 科室主任提问) :主要是针对你的专业问题。比如心衰的定义、治疗原则等等;并且问了你对本专业的认识。都是比较简单的问题,但是回答的时候最重要是概念清楚,声音洪亮。

  6 、其他问题:你发表了什么文章?都在什么杂志发表?你对介入治疗有什么样的认识?你择业的首选是什么?你都投了些什么医院?

  这次面试非常正规。参与者有院长、科室主任、人事科长以及人事检查委员会的工作人员。所有面试官一起对面试者打分排名,然后再综合简历内容、学习成绩等决定最终录用人员。

  网友丁香梧桐:

  面试当天上午,面试者抽签决定面试顺序。

  问题:

  1 、用英语介绍自己;

  2 、专业问题:除了专业知识,还要注意专业英语。有时主任会问你1 2 个专业英语词汇。比如,在问到你对这个专业的哪个方面最感兴趣以后,可能就会提到你感兴趣的那方面的一些词汇;

  3 、为什么要选择我们医院;

  4 、其他问题:如家庭、籍贯、个人爱好等等。

  注意要点:落落大方,不卑不亢,态度诚恳,吐字清晰,言谈有条理。

  面试当天下午,临床操作考试。

  我们专业对动手的要求很高,所以严格的医院会进行操作考试。主考官会在操作后提问一些关于专业技能方面的问题。

  从上面我们可以看出,对于不同的面试者来说,面试的过程是一样的。但是我们同样可以得出一个道理:不同应聘者的不同表现可以在一定程度上改变面试的结果。所以,在广大应聘者前去面试之前,应该尽量将此次面试准备完全,以期得到最好的结果。

[作者:jiaofree 丁香梧桐    编辑:]