基础医学博士求职感悟

        我本科学的是临床医学，保送研究生后转成基础医学专业。虽然中国协和医科大学是一所很棒的学校，但是我依然无法说服自己把科研作为自己的终身职业。在经历了一些兼职工作和许多痛苦的思考之后，我终于决定放弃出国做博后或留校的尝试，一心开始在北京的各家外企求职。

        公司能够留给基础医学的博士生尝试的岗位并不是太多，最现实的就是技术支持（现在一般称为产品专家或产品专员），或者出版社的医学编辑、CRO公司的CRA、专利公司的PCT专利翻译员，都是技术岗位。针对我的专业背景，在毕业前大半年，我做了一个生物类公司、医疗设备公司、制药公司和相关咨询公司的求职数据库，针对不同类型的公司制作了很多个版本的简历，背了许多常见问题和刁钻问题的典型回答。但是事与愿违，经过一次次失败的电话交谈、实地面试，真的有些“怎么书读得越多，生活的路反倒越窄”的感叹。

         命运真是个无法捉摸的神灵，就像当年戏剧性的保研一样，我最终进入一家Top500外企市场部的机会也很可笑：和一帮朋友打羽毛球的时候，其中一个随口说我们公司招人，你可以来试试。几轮面试之后，不仅顺利拿到offer，而且公司还愿意把那个空缺的职位留到我毕业。感彻心扉的惊喜之后，迎头而来的很快就是不适应公司工作和文化的“休克期”和“空中飞人”方式的高频率出差。

        外企的文化让我思考了很多，完全不同于身在学校时的那种想法。之后又发生了太多的事，欣喜过、痛苦过、迷茫过、反思过，直至后来离开这家不断斥资收购其他公司的庞大商业帝国。在学校的时候想，在学校或在医院能够从刚开始工作时就看到自己的一生，是多么无趣，想象外企白领的激情生活，到处出差游玩和出国培训，全球化的舞台；在外企的时候，思考是否应该努力在复杂的办公室中生存下去，读MBA，争取升职，冲击玻璃天花板，还是应该在适当的时候选择离开，带着苦心积累的客户资源，开创自己的事业；到民企之后，考虑怎么争取老板的信任，如何梳理部门成员的关系，怎样完成每年的指标，反思怎么就不满足于平安稳定的学院生活。

        我走过的路不算很长，但是从医生、博士生、外企职员到私企经理的经历让我反思良多。有些勉力我自己的话，希望也能够受人认同：

        1、先就业，后择业。

        2、任何事情的发生都需要过程，不要着急，踏踏实实去做，肯定会得到属于自己的那一份。

        3、不要因为自己是研究生，而不愿做一些事。因为只有去做了，才可能发现那些隐藏着的机会。

        4、能够坚持做重复的事，不仅是指求职时的简历和面试，也指工作后的日常琐事。命运之神虽然难以捉摸，但一定会给坚持不懈的人以回报的——以意想不到的方式。