公立三甲 东莞市儿童医院 儿科人才招聘启事
东莞市儿童医院（东莞市第八人民医院）毗邻东莞火车站、市快速轨道交通2号线总站，是一所集医、教、研为一体的三级公立医院，是广东医科大学非直属附属医院，广东省新生儿护理抢救分中心，东莞市儿童危重症救治中心，东莞市危重新生儿救治中心。医院设院本部、北院区和骨科医院三个医疗网点，编制床位1024张，国内单体面积最大的儿童大楼即将投入使用。医院先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国卫生系统“先进集体”等荣誉。
医院员工1220多人，全院中高级技术人才300余人，年住院近4万人次，年门诊量90多万人次。拥有磁共振（MRI）、飞利浦螺旋CT、四维彩超、经颅多普勒（TCD）、流式细胞仪、高效液相色谱仪、全自动蛋白电泳仪等先进设备，科室设置合理，共设40多个临床及医技专业科室。
医院儿科专科设置全市最全，现设置了新生儿科、儿童重症医学科（PICU），小儿呼吸内科、小儿神经内科、小儿消化内科、小儿感染科、小儿血液科、小儿肾内科、小儿中医科、小儿外科、小儿骨科、小儿五官科、儿童康复科、儿童保健所等十多个儿童专科，拥有全市唯一的儿童危重症救治中心，儿科、骨科是广东医科大学重点学科，新生儿科是东莞市医学临床重点专科。建立了小儿支气管镜室、肺功能室、内窥镜中心、呼吸道病原及过敏原实验室、神经电生理室等，建立了急救绿色通道，及时救治疑难、危重患儿。儿童保健所设有多动症、矮小症、孤独症等专科门诊及儿童早期教育课堂，取得较好的成效。东莞市儿科研究所是东莞市目前唯一一家儿科医学研究机构，设有遗传、病毒、分子生物等研究室，儿童感染与遗传实验室是东莞市重点实验室、广东医科大学重点实验室，主要开展感染性、遗传代谢性疾病、药物浓度监测等研究。实验室与中山大学合作成立博士后创新实践基地，与广东省南山医学发展基金会联合成立省呼吸医学工程研究室，近年获国家及省市级科研立项数十项。
现因医院发展需要,面向社会招聘儿科人才，招聘有关事宜如下：
一、 招聘岗位、人数及要求
专业名称 | 需求人数 | 要求 |
儿内科 | 15 | 1. 学科带头人：儿童重症医学专业，硕士研究生以上学历，主任医师职称，50岁以下，有3年以上三级医院工作经历优先。 2. 骨干：硕士研究生以上学历，中级以上职称，有3年以上三级医院或医学院附属医院工作经历优先。专业方向为小儿遗传代谢科、小儿呼吸内科、小儿血液科、小儿肾内科、新生儿重症医学科、儿童重症医学科。 3. 住院医师：硕士研究生学历，完成住院医师规范化培训或通过执业医师考核者优先；专业方向为新生儿重症医学科、小儿血液科、小儿肾内科、儿童重症医学科、小儿神经内科 。 |
小儿耳鼻咽喉科 | 3 | 1.住院医师： 硕士研究生学历，完成住院医师规范化培训或通过执业医师考核者优先。 2.技师：大专以上学历，小儿听力技术方向。 |
儿童保健科 | 2 | 医师：心理学硕士研究生以上学历，有心理相关工作经验优先。 教师：特殊教育专业，大专以上学历，具有特教教师资格及孤独症训练工作经验。 |
骨外科 | 2 | 住院医师：硕士研究生学历，完成住院医师规范化培训或通过执业医师考核者优先；专业方向为骨关节、创伤骨科 。 |
麻醉学 | 4 | 本科以上学历。硕士研究生学历及完成住院医师规范化培训或通过执业医师考核者优先。 |
医学影像学 | 4 | 本科以上学历，主治医师或硕士研究生学历、完成住院医师规范化培训或通过执业医师考核者优先；专业方向为放射诊断及超声诊断、心电及脑电。 |
医学影像技术 | 1 | 本科以上学历，具有技师资格优先。 |
二、招聘程序
请应聘者将个人简历及身份证、学历证（2017年应届毕业生暂没有毕业证的需提供有学校加盖的成绩单及就业推荐书）、学位证、专业技术资格证、执业证的复印件电子版发到我院招聘邮箱slbayy@163.com；或将上述书面材料邮寄或现场投递至我院人事科。
三、相关待遇
待遇从优，医院提供良好的工作和生活条件。学科带头人、骨干按照东莞市人才引进相关政策外，提供专家公寓、安家补贴、科研启动基金，年薪20-50万元。双方约谈后符合条件者，可签订意向书。硕士研究生提供员工宿舍，年薪13-15万。应约来院面谈者，医院解决食宿。
四、联系方式
联系地址：东莞市石龙西湖三路南68号东莞市儿童医院行政楼人事科。
邮政编码：523325
联系人：罗小姐、陈小姐
医院网址：http://www.ba-hospital.com/