涟水县人民医院引进高层次人才
来源:丁香人才
日期:2015-09-24
基本介绍:
涟水县人民医院成立于 1950 年 9 月,是全县唯一一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的非营利性二级甲等综合医院,是国家级爱婴医院,东南大学附属中大医院集团医院,徐州医学院教学医院,江苏省防盲治盲定点医院,江苏省口腔医院对口支援医院,全国颅内血肿微创清除技术协作医院。为深入实施人才强院战略,进一步建立健全科学规范的人才引进机制,不断优化医疗人才队伍结构,吸引和激励高层次医学专业人才来院工作并调动其工作积极性,结合医院实际,制定本实施办法。
涟水县人民医院成立于 1950 年 9 月,是全县唯一一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的非营利性二级甲等综合医院,是国家级爱婴医院,东南大学附属中大医院集团医院,徐州医学院教学医院,江苏省防盲治盲定点医院,江苏省口腔医院对口支援医院,全国颅内血肿微创清除技术协作医院。为深入实施人才强院战略,进一步建立健全科学规范的人才引进机制,不断优化医疗人才队伍结构,吸引和激励高层次医学专业人才来院工作并调动其工作积极性,结合医院实际,制定本实施办法。
一、引进原则
坚持按需引进,能力优先,注重业绩,择优录用的原则。
二、人才类型
1. 学科带头人 (具有副高以上专业技术职称,在三级综合性医院或专科医院工作二年以上,能独立开展三级医院有关专科技术,有一定管理经验);2. 博士研究生;3. 中级职称硕士学历;4. 硕士研究生。
三、引进程序
(一) 应聘报名
1. 个人资料:个人简历、有效证件(身份证、学历、学位、执业资格、职称等证书)原件及复印件。
2. 个人论文原件及复印件,主持完成的省、市级及以上科研课题项目等情况的证明材料。
(二) 考核录用
1. 对符合条件人员,我院组织理论和实践考试,再由我院专家评审委员会进行考核评定是否引进,试用期 3 个月。
2. 确定引进人员,双方协商签订协议,明确双方的权利和义务,约定相关事项。
四、录用待遇
1. 工资待遇:硕士研究生及以上学历和副高以上职称人员办理正式入编手续,工资、福利待遇按国家政策规定执行。
2. 工作前五年每年给予科研及生活补助,学科带头人每年补助 30 万元,博士研究生每年补助 15 万元,中级职称硕士学历每年补助 5 万元,硕士研究生每年补助 3 万元。
3. 项目补助:获得省级立项 30 万、市级立项 10 万。
4. 学科带头人或博士生,技术项目能填补我院目前学科空白,具备管理能力,可任新病区负责人,配备相关医护人员,给予绩效倾斜。
5. 特殊人才和紧缺人才,工资待遇面议。
6. 对引进的高层次人才安排住所,配偶工作及子女入学,积极帮助协调。
岗位需求:
岗位需求:
职位名 | 学历 | 专业 | 招聘人数 | 申请 |
临床医生(博士) | 博士 | 临床医学 | 4 | 申请 |
临床博士研究生 | 博士 | 临床医学 | 10 | 申请 |
外科临床医生(硕士) | 硕士 | 临床医学-外科学 | 5 | 申请 |
内科临床医生(硕士) | 硕士 | 临床医学-内科学 | 5 | 申请 |
儿科临床医生(硕士) | 硕士 | 临床医学-儿科学 | 3 | 申请 |
急诊科临床医生(硕士) | 硕士 | 临床医学-急诊医学 | 2 | 申请 |
妇产科临床医生(硕士) | 硕士 | 临床医学-妇产科学 | 2 | 申请 |
口腔科临床医生(硕士) | 硕士 | 临床医学-口腔医学 | 2 | 申请 |
眼科临床医生(硕士) | 硕士 | 临床医学-眼科学 | 2 | 申请 |
耳鼻喉科临床医生(硕士) | 硕士 | 临床医学-耳鼻咽喉科学 | 2 | 申请 |
临床中级以上职称硕士研究生 | 硕士 | 临床医学 | 15 | 申请 |
临床硕士研究生 | 硕士 | 临床医学 | 20 | 申请 |
学科带头人 | 不限 | 临床医学 | 10 | 申请 |
妇产科医生 | 大专 | 临床医学-妇产科学 | 5 | 申请 |
医学影像专业 | 本科 | 临床医学-临床诊断学-医学影像学 | 10 | 申请 |
联系方式:
联系人:张先生
邮 箱:80806567@qq.com
电 话:051780890056
地 址:江苏省淮安市涟水县红日大道东首 6 号
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