医院招聘

盱眙县人民医院2015年公开招聘医疗医技实用性人才简章

来源:丁香人才
日期:2015-04-15


为策应即将投入使用的新区医院,并进一步加强人才队伍建设,经院长办公会研究,盱眙县人民医院决定面向社会公开招聘医疗医技等适用性人才37人,现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位
根据医院发展需要,本次公开招聘医疗医技人员37人。其中:神经内科2人,肾内科2人,呼吸内科1人,重症监护1人,眼科2人,骨科3人(手外1人,康复2人),妇产科1人,耳鼻喉科1人,麻醉科2人,120急救1人,急诊外科3人,急诊内科2人,病理3人(诊断2人,技术1人),影像及放射诊断6人,影像及放射技术4人,B超诊断3人。

二、招聘条件
⑴适应岗位要求的身体条件。
⑵要求第一学历为全日制本科,影像及放射技术、病理技术、急诊、120急救岗位可适当放宽至大专学历,但最终学历必须为本科。
⑶年龄45周岁以下(1970年1月1日以后出生)。
⑷取得医师执业任职资质,并通过执业医师规范化培训。
⑸住院医师(三年以上)及以上职称。
⑹有二级医院相关科室工作经验(病理、急诊、影像及放射技术、120急救除外)。

三、招聘程序和方法
⑴报名
报名时需持本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书等材料,以上证件均需要交验原件并提供复印件。报名人数与招录职位原则上必须形成1.5:1差额,方可开考。报名人数不足的,可以根据实际招录需要等额开考,但面试成绩和总分必须均为合格(60分或60%),否则不予录取。
报名及资格审核时间:2015年5月12日下午2:00-5:00
2015年5月13日上午7:30-11:30
地点:盱眙县人民医院行政办公三楼会议室。
⑵笔试
笔试时间:2015年5月14日上午8:00-9:30
笔试内容:专业基础理论
⑶技能考核及面试
按笔试成绩从高分到低分顺序,按实际招录人数1:1.5比例确定参加技能考核和面试人员。
⑷体检
按笔试、技能考核和面试成绩各占50%、20%、30%比例折合总成绩,依据总成绩由高分到低分,按实际招录职位1:1比例确定参加体检人员。对不宜按照体检要求进行正常检查者自然淘汰,对体检不合格的,按总成绩由高到低进行一次性递补。
体检时间:2015年5月15日上午7:30

四、考核和录用
对体检合格人员由县医院组织考核。录用人员试用期一年,考核合格者自行处理完结与原单位人事关系后,由我院报县人社局办理编外人事代理手续,享受同类人员工资待遇,临床一类本科、二类本科工作前五年(含在原单位工作年限),入我院后每月补助1000元、500元(不重复享受其他补助,试用期满后发放)。试用期考核不合格者由个人另行自主择业或用人单位予以辞退。
招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,秉公办事,接受人社和社会各界的监督。
盱眙县纪委: 0517-88220536
盱眙县人社局: 0517-80910771
盱眙县卫生局:0517-88202011
盱眙县人民医院: 0517-88231803
本简章由盱眙县人民医院负责解释

 

[作者:丁香人才    编辑:齐梦霞2]