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浙大硕士生浅谈浙大招聘会

来源:丁香园网站
日期:2007-07-31

        我是浙江大学医学院的学生,因此在这次招聘会中,我们学校的同学还是比较占优势的,我们可以在8点半先进场,且不要门票,能喝到免费的“第一口水”。

        和南京的招聘会比较起来,自己学校的招聘会规模就比较小了,单位就100家左右,但基本上浙江的大大小小医院都到了,所以对于想留浙江工作的同学而言,会是个比较好的机会。

         我把我的感受谈一下:

        1、浙江地区的医院,尤其是宁波等地,签约都会比较早(足以看出来人家对人才的重视)。所以,最好先跑跑浙江省内的医院,然后再考虑省外的,比如江苏的。如果省内的医院不合适,你还有机会,这一点很重要,毕竟今年的形势严峻。就我们心内科专业来讲吧,今年浙江大学医学院心内科毕业硕士研究生就差不多50来人了,博士还不算,浙江一共有多少大一点的医院?再加上其他医学院的和外地的呢?所以,以往可能还有慢慢来的机会,今年一定要赶早!

        2、浙大的附属医院,现在门槛都很高。有个很现实的笑话:“一个学生去附属应聘,浙一的人事科长问:‘你有SCI吗?’浙二的科长问:‘你是博士吗?’邵逸夫的科长很轻描淡写的说了一句:‘我们医院会比前面两家差吗?’”。由此可知附属多难进了。虽然也有硕士进去,但那些都是院聘,不是校聘,说清楚了,就是临时工或者合同工,干4年之后表现好才能续签,但只能升到主治。要再往上升职怎么办?只能读博!可一旦你读博,你就得脱产,换句话说,你就和医院没关系了。而且现在附属医院有点难以理解,不重视你的医疗水平和临床技能,只看你的文章,你的SCI,所以所有人都在削尖了脑袋搞文章。

        这毕竟只是个人看法,不适用于所有人,仅供参考或茶余饭后聊天之用。

[作者:sunnylovemusic    编辑:]